首先我们来看看银行工作人员工资多少:
一般来说,银行的工作人员的工资每个月大概是在五千到八千之间的,一般一线城市的银行普通员工工资也在六千到七千元之间,二线城市银行的工作人员工资则在五千到六千之间,银行效益如果比较好的花还会有奖金等等,而三线城市的银行或者更下级的县级银行的话,工作人员工资就在三千到五千元之间了,一般来说,县级地区的银行工作人员是很少会有奖金的,因此银行工作人员工资多少除了在哪个银行以外,还要看你所在地方才行,我们下面来介绍一下影响银行工作人员工资的主要因素:
一、金融危机
银行是属于金融机构的,因此影响银行员工收入的一个主要因素就是金融危机了,世界上哪个国家甚至是全球出现金融危机,都会让这个国家的银行员工工资受到影响,我们的国家也不例外。
二、通货膨胀
影响员工工资的另一个主要因素就是通货膨胀,简单来说,通货膨胀要是一致存在,银行员工工资即使不上涨,也会隐形缩水,通俗点来理解就是物价都上涨了,工资不上涨的话就表示工资下降了,低于通货膨胀的最好方法就是利用特殊的手段去规划自己的财产。
三、人事变动
银行人事变动的时候,员工工资肯定也不会上涨,这是因为人事大量变动大多数时候表示银行内部存在暂时性问题,也就是说银行在资金方面会比较谨慎,有可能就会给员工降工资了,不过人事变动的时间一般也不会太长,稳定之后工资就正常了。
下面我们来看看银行工作的优缺点
银行工作的优点:
一、福利待遇优厚
银行的工资除了基本工资还包括补助、绩效奖金和其他的福利待遇等,基本工资就是按照级别发放的,补助包括节假慰问金、年节消费卡、交通补贴、通讯补贴、餐补、住房补贴等,绩效奖金包括年终奖、季度奖以及销售奖等,其他的福利待遇一般包括子女补助、优惠贷款以及五险二金等。
二、前景光明
银行的晋升机制比较完善也比较透明,一般来说,随着工作时间积累以及能力提升,就可以晋升了。
三、工作环境好、工作地位高
金融从业者的工作环境都比较好,主要就是在写字楼和网点办公,工作内容层次也高,氛围好,整个团队也比较和谐,能够带来工作价值感及自我认同感;此外金融业就是帮助客户搞定各种困难,主要就是李彤智力资本和金融资本做产品,银行业是金融机构体系的主体,因此银行工作者有很大机会可以和高净值商务客户打交道,体现了银行工作的社会地位高。
以下是银行工作的缺点:
工资和自己能力是直接挂钩的,每个季度都要完成相应的任务量,在基层至少要锻炼半年时间是一件耗费青春的工作,所以想要在银行长期工作,就必须要努力往上爬,不能一直做柜员,而且这个岗位也是不允许在这里长期停留的,因为做柜员在十年以上,就意味着你要失业了。
当然了,不同人想法也不同,所以我们还是要看自身的情况才好,而以上银行工作人员工资多少的相关内容也只是一个参考,大家想从事这方面工作可以到自己当地银行进行一个详细的了解。
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