非上市公司股权激励注意事项，上市公司如何进行

来源：【赢家江恩】责任编辑：zhangxiaoxue添加时间：2019-08-22 10:12:00

　　关于股权激励的具体内容之前曾经介绍过。虽然在进行股票投资的时候经常会看员工持有计划一类的股权激励政策，但是这一政策并不是上市公司独有的，非上市公司股权激励也时常有的事情。

　　在非上市公司股权激励进行的时候需要先注意下以下几个方面：

　　一、能够实行的条件

　　在实行股权激励的时候必须有完善的信披制度以及能够进行议事制度，另外就是具有完全的退出制度，这是因为非上市公司是封闭性的，股权流通受到限制的问题，避免造成股东出现纠纷而造成公司出现危机。

　　二、选择的对象

　　对于非上市公司来书可以参考上市公司的股权激励对象，不过也不能够完全的照搬，要根据自己的实际情况来操作。比如一些轻资产的科技型公司，主要是无地无房，而最重要的资产就是人力资源，因此对于创始人团队、股东团队或者是技术管理团队是进行激励的对象

　　三、激励总量

　　对于股权激励对象放开多少股权才能够起到作用并且不影响公司发展。在上市公司股权激励的时候有明确地规定是，使用股票激励的时候不能够超过公司总股本的10%；适用股权的时候累计不得超过公司总股本的1%，对于非上市公司股权激励的时候是不是又可以参考呢？在实际使用的时候不受到这个指标值的限制，应当充分考虑到公司的情况，并且是要平衡老股东和激励对象之间的分配公平问题。

　　四、股权激励模式

　　在非常公司中有限制性股票、期权以及股票增值权等模式，而非上市公采取的模式在第

　　一模式的时候比较常用，第二种在上市公司比较流行，非上市公司实行条件不足，而最后一种使用的都比较少。对于限制性股票的采用非上市公司可以对于股权转让的限制、表决权以及分红权利等进行一一限制，模式更为丰富一些。

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