精华!“五险一金”常识详解

　　现在很多公司都实行缴纳“五险一金”，相对社保能为大家带来众多福利人尽皆知的问题，主动辞职不能领取失业金、补交养老保险不是想不就能补的等细节问题，还有人不太清楚。在今天的文章内容中赢家财富网小编会和大家详细介绍。

　　住房公积金最大用处就是买房子，若上班族每月交300元，单位每月也在你的账户上存300元，那么买房子时就是600元，若你一共交了5万，那么在你的公积金账户山就有10万。除此之外，公积金还可以用来还贷款。

　　医疗保险缴费满半年后，住院费即可报销，单位每月为员工交的是9%，个人每月交2%和10元钱的的大病统筹，在11%中国家会每个月在你的医保账户中存属于自己的2%。如果你是从2015年1月开始缴纳的，那么从2015年2月起就能刷卡买药、看门诊了，从2015年7月起的住院费就可报销。

　　工伤保险只需保存事故证据就可报工伤，工伤险一般用的较少，但有很多人对事故证据不重视，甚至都没有保存事故证据，导致自己不能享受工伤险。另外，工伤险还有时效问题，若距离自己受工伤的日子超过一个月，那么该工伤就不能被鉴定。即使自己去鉴定中心鉴定，为避免不必要的麻烦最好也不要超过一个月。

　　生育保险 女生包销可享受四个月工资补贴，虽然各个地方的政策不同，但男女生报销有很大差别。女生报销：在生育后需把结婚证+独生子女证+病历+建大小卡检查和住院手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到单位;男生报销：妻子没有工作或是工作单位没有交保险，在她生育时你所交生育保险已超过一年，男生也是可以报销生育保险的。

　　养老保险可一次缴满15年，有些人在辞职后没有找到新工作，社保也会断缴，那么会不会影响未来享受养老保险待遇呢?根据相关规定，只要在退休前累计缴满15年就可享受养老保险待遇，即使断缴，只要在退休前交齐费用就行。

　　以上内容就是和大家介绍的“五险一金”的相关知识点，希望对大家理解这部分知识能够有所帮助。如若大家想学习更多金融常识，请继续关注本栏目的更新。