股票期权是相对简单的投资,通过执行期权,看涨期权的购买方实实在在地获得某公司股票,而提供方真正提供这些股票。在执行中,期权的购买方和提供方都会发现,为了避免实际的股票交易费用,中止双方的合同位置是更为有利的。这时购买方将期望取得(而提供方亏损)一笔收入,其值近似等于证券的现行市场价格与期权执行价格的差。
规定在到期时只进行现金结算的作法是完全可行的。这时,如果现行价格高于执行价格,则将要求期权提供方支付给看涨期权购买方等于证券市场价格与看涨期权执行价格的差价金额。相应地,对看跌期权,如果执行价格高于股票现行价格,则要求提供方支付给购买方等于期权执行价格与现行市场股票价格差的金额。
尽管单种股票的挂牌期权负有提供证券的责任,但也可以用“现金结算”方式来实现。于是,就产生了指数期权。
将股票期权用于现代企业的激励机制,便有了经营者股票期权(Executive Stock Option,简称ESO)。按照这种做法,代理人可在一定时期内,按预定的价格,买人该企业一定数额的股票。预定的价格也叫协定价格或执行价格。代理人如果经营有方,使企业的股票价格高于协定价格,则可以从股票的市场价格与协定价格的差额中得到丰厚的回报。
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