在进行财务工作中常见的失误及对策

　　在很多的公司都存在有一定的共性问题，那就是会计核算的不贵发、潜在的税务风险较大等问题。当然对于股民老说，进行必要的财务分析，是能够帮助投资者更能够清晰的了解更多的经济实力、盈利能力等等，它可以帮助投资者更好的去思考自己如果投资该股票是有利润还是没有利润的问题。在进行财务工作中常见的失误及对策是什么?今天我们一起来了解下吧!

　　接下来我们就针对企业的所得税来为大家讲一下公司潜在的税务风险的相关的内容，希望能够帮助到大家清晰的了解财务工作中常见的失误以及相应的对策。企业所得税主要存在的常见的失误及对策有以下九点。

　　第一点：不按照税法规定的年限和净残值率标准计提固定资产折旧，在申报企业所得税时又未做纳税调整，有的公司存在跨纳税年度补提折旧(根据相关税法的规定以前年度应计而计的成本费用不得补计)。

　　第二点： 生产性企业在计算生产成本时，记账凭证后未附料、工、费耗用清单，无计算依据，给人以胡拼乱凑做假账之嫌。

　　第三点：开办费在开业的当年全额计入当期管理费用而未做相应的纳税调增，以后年度也未做纳税调减，依税法应从开业的次月起分五年平均摊销。

　　第四点： 未按权责发生制的原则，没有依据的随意计提期间费用，或在年末预提无合理依据的费用。

　　第五点： 员工以发票定额报销，或采用过期票、连号票或税法限额(如餐票等)报销的发票。造成这些费用不能税前列支的可能。

　　第六点：装修费未按照规定年限进行摊销，而是一次性计入损益，亦未做相应纳税调整。

　　第七点：公司出资购买房屋、汽车等，权利人为股东或个人，而不是付出资金的单位，但有些单位仍照提折旧，依税法，该固定资产折旧不可在企业所得税前扣除。

　　第八点：某些外资企业仍按工资总额的一定比例计提职工福利费列入有关成本费用科目，依税法规定，外资企业不可以在企业所得税前计提职工福利费。

　　第九点：未成立工会组织的、未取得工会组织开具的工会经费拨缴款专用单据的，仍按工资总额的一定比例计提工会经费，该项计提不可以在企业所得税前扣除。

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